日本の企業の大半を占める中小企業では、経営者の高齢化が進み、事業をいかに継続させるかが問題になるケースが増えています。その大きな要因に後継者不足があり、的確な事業承継が行われなければ紛争が生じたり、業績の悪化や最悪の場合、廃業に至ってしまうこともあります。このため、専門家を交えた計画的な事業承継対策がとても大切になってきます。事業承継は、いわば経営計画の一環です。

事業承継には大きく分けて、
という三つの方法があります。それぞれにメリット、デメリットがあり、その企業に最もふさわしい事業承継を選択するには、一定の専門知識も必要になります。